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解放思想推动发展大讨论座谈会发言提纲

来源:   发布时间:2018-08-17 浏览次数:329

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一、活动开展以来的主要认识和体会,在解放思想、转变观念方面的具体表现

(一)认识和体会

局党委于今年4月初部署开展的“解放思想、转变作风、健康发展”大讨论活动,目的在于转变观念,谋划思路,完善措施,服务发展。当前,全党全国都在进一步学习宣传党的十九大精神,都在认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。冶金地质打造“一流绿色资源环境服务商”的战略目标,对全系统加快改革、转型升级、高质量发展等做出了新的定位。三局及所属产业、单位要跟进冶金地质整体步伐,也必须围绕总局新的战略目标做好调整、改革,提出新的定位、目标。在这样的大背景下,局党委作出开展大讨论活动的决定,对于统一思想认识,营造干事创业的浓厚氛围,完善体制机制、健全管控体系、推动经济健康发展的环境,激发干部职工投身改革发展事业热情,实现三局发展战略目标,具有重要的现实意义和深远的影响。

(二) 大讨论以来在解放思想、转变观念方面的具体表现

对照局《实施方案》,通过学习、谈心、调研、思考及剖析,自己在解放思想、转变观念方面的具体表现,可以概括为等、慢、稳。

等。自去年8月,我受命临时负责第三地勘院行政工作。从个人真实意愿上讲,就是在等局党委早点确定院长人选,期盼新院长早点到任主持工作。可是这一等,从原来想的一个月、最多一个季度,居然等了快一年时间。尽管这期间也为全院的发展事业做了一些工作,但认真梳理起来看,只保证了日常工作的开展,改革没有动作,创新缺乏想法,转型推进不快。并且,多数时间是在上面行使职权,深入基层明显减少。这里面的主要原因,还是求真务实的作风坚持的不够,真抓实干的精神执行的不够,担当负责的要求贯彻的不够。

慢。今年以来,局领导班子围绕总局打造“一流绿色资源环境服务商”的战略目标,结合三局实际,通过四届二次职代会确定了“完善经营机制,健全管控体系,推动经济健康发展”的工作思路。在这一思路引领下,确定了年度“八个更加注重”的重点工作任务。可以说,局对2018年总体工作的思路目标明确、工作任务具体。为此,自己在院班子讨论如何贯彻落实时,还是存在一些活思想,尽管在院《工作报告》中对局的工作要求做了布置,但有一件事就可以证明自己慢的具体表现:局提出的“八大中心建设”,在院层面基本是被动式推进的,多以局的要求来推进工作,院自己的主张和调整并不多。通过这件事查原因,还是我对管控工作不够重视,侧重于做、轻视了谋。

稳。应该说自去年总局二次党代会和今年二届五次职代会后,冶金地质改革发展、党建各项事业,都有了新的战略、新的举措和新的要求,也就是新时代要有新作为。做为三级单位的主要负责人,最重要的任务和职责是要将上级要求融入单位各项工作中,以舍我其谁、改革创新、担当进取的激情和态度,谋划组织实施好改革发展党建事业。从我院上半年工作情况看,还是立足于原有的平台上开展工作多,特别是在体制机制改革转换,管控体系制度流程构建更新,考核评价挖潜增效调整开发,干部职工积极性调动和激情点燃等方面,有许多需要统筹谋划重点突破的工作。但我院自主行动和安排的事项有限。分析原因,一是我本人因循守旧,总的是想旧的做法不丢掉、上级要求原样贯彻,不要在自己手中导致地勘院出乱子;二是局已作出对地勘院分体运行的安排,想等分体后再行动。

二、本人与分管单位(部门)负责人谈心谈话对象、主要内容,结合党建工作和生产经营工作及完善管控模式等方面达成共识的具体表现

(一)认真开展谈心谈话

按照院大讨论《实施细则》安排,领导干部要带头深入基层、深入分院,与分管单位(部门)负责人、职工群众、领导班子成员开展面对面谈心、心贴心交流。

大讨论活动中,自己与院领导班子成员开展过多轮次谈话;与分管部门负责人进行了谈话;与院属单位党政负责同志认真进行了谈话;此外,还与多名专业技术人员和近年入职的年轻知识分子进行了谈话。谈话31人次,其中有表格填写的9人次。谈话内容涉及“双改革”、发展战略、地质找矿突破、转型发展、绩效考核、工资薪酬、市场拓展、党建工作、制度建设、风险控制、个人诉求,等等。借参与局开展地勘院分体运行和地质找矿、科技创新、经营运作、市场开发奖励调研之际,先后参加了8个座谈会,与近120名基层干部职工开展面对面座谈,听取意见建议,同时宣讲地勘行业、冶金地质、局院形势,解读多数职工关注的热点问题。

上述活动持续时间超过了两个月,通过谈心谈话进一步统一了干部职工的思想,局和地勘院四届二次职代会确定的思路、目标、任务、举措得到了绝大多数干部职工的认可。

(二) 做了几件推进发展的事

1、党建工作方面。在局党委的领导下,院党委全面修订、健全相关制度,安排布置年度各项工作:

一是印发了2018年度党建工作要点。从突出党的政治建设统领地位、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、加强干部人才队伍建设、加强党的组织建设、扎实做好企业文化建设、加强党风廉政建设、落实党建工作责任、加强党建工作与中心工作深度融合等八个方面安排布置了35项重点工作。

二是修订健全了一批规章制度。对“三重一大”决策制度、议事规则、履职待遇和业务支出、招待费、小汽车、领导干部管理办法、党建工作联系点办法、党建工作责任制实施细则、党委理论中心组学习等13项规章制度作了修订或新建。

三是组织了一系列活动。院党委开展了“两优一先”表彰、建党97周年纪念;各党支部分别开展了主题党日活动。在大讨论期间自己还应《苍山》杂志之约,撰写了一篇落实党的十九大精神、履行全面从严治党责任的体会性文章。

四是对巡视问题作了专项整改。对我院来讲,主要是三个方面:招待费、干部管理、任职回避,这些问题均整改到位。建立了自2015年以来全院业务招待费台账,进一步明确了开支标准,预算审批程序、采购、出入库及背书登记等规定。初步明确了院领导干部范围、职数、选任、考核评价和退出机制等办法。

2、生产经营工作方面。提出了2018年工作的总体思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续坚持并完善“强化三大理念、构建五大体系”,注重战略管理,着力总部建设,坚持创新驱动,发展地质主业,推进转型升级,深化改革改制,努力实现我院经济持续稳定向好。确定了七个方面主要任务和44项重点工作。

截止六月底,全院实现收入5670.15万元、完成局下达任务的27%,同比降低8.18%;实现利润355.35万元、完成局下达任务的23.69%,同比增长1.8%。签订合同611份,有效合同额超过两亿元,其中1.7亿元要在2018年内执行。两金压降完成了预计任务。省价款地勘项目投标中标率百分之百。在非金属矿勘查、土地、境外市场拓展等方面取得了新的突破。地质灾害三个甲级资质完成了变更登记,承担的三个地质灾害治理项目受到了省里好评。矿权运作有了新的思路和方式。提出的为转型发展拟推进的四大项目:投资一处土地开发、经营一处熔剂灰岩采矿权、私挖滥采调查及治理、合作开发一处山泉水,已向局做了专题汇报,目前正在快速有序地推进。

3、改革改制方面。根据局7月13日第19期会议纪要的决定,地勘院工作组、中晋冶金地质环境公司工作组已经组成,两个工作组根据局《关于中国冶金地质总局第三地质勘查院传统产业和延伸产业分体运行方案》,分别拟定了工作提纲上报局领导小组,经局同意后开展后续工作。

4、完善管控体系模式方面。除前期按局要求、结合院实际情况正在朝着规范化、制度化、流程化、信息化方向靠近外,下步将会根据分体运行后的业务主攻方向和工作需要,将八大中心建设和内部组织结构调整全面制定方案并落实。

(三) 思考了推进健康发展的七个切入点

1、务必以分体运行为契机,按照专业队伍干专业的事的要求,跻身省内一流。

2、找矿要以掌控资源为目标,为当老板积蓄资本。

3、产业一定要朝高端努力,以前沿技术+先进装备+优秀项目团队为支撑点,并致力成为政府技术支撑单位,努力提高产品的附加值。

4、管控要依托制度规范,以控制风险、挖潜增效、调动积极性、增强核心竞争力为目标,以项目管理为出发点和落脚点。

5、党建工作一定要融入中心工作。

6、发展要以满足职工生活的美好需求为目标。

7、要当一名国企好干部。